Área 02 – Igualdad y derechos fundamentales
Ayudamos a las empresas a implantar las medidas obligatorias destinadas a garantizar la igualdad de oportunidades, prevenir cualquier forma de discriminación y crear entornos laborales seguros, respetuosos e inclusivos.
Protocolo de Acoso Laboral, Sexual y por Razón de Sexo
Diseño e implantación del protocolo obligatorio para prevenir, detectar y actuar frente a situaciones de acoso dentro de la organización, garantizando un procedimiento claro de actuación.
Protocolo LGTBI
Elaboración e implantación de las medidas y protocolos exigidos por la normativa para garantizar la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral.
Plan de Igualdad y Auditoría Retributiva
Desarrollo del Plan de Igualdad, diagnóstico de situación, auditoría retributiva y medidas de seguimiento para empresas obligadas o que desean implantar políticas de igualdad.
Sistema de Protección Integral a la Infancia y la Adolescencia (LOPIVI)
Elaboración e implantación de medidas, protocolos y procedimientos de prevención, detección y actuación frente a situaciones de violencia sobre menores, adaptados a las entidades y actividades sujetas a la LOPIVI.