HORAS: 60.

Este curso de 60 horas está orientado a profesionales y organizaciones que trabajan directa o indirectamente con menores (centros educativos, entidades sociales, empresas que prestan servicios a infancia, administraciones, etc.) y necesitan adaptarse a las exigencias de la Ley Orgánica de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia (LOPIVI).

La formación aborda qué se entiende por violencia contra menores, cuáles son las formas más frecuentes (física, psicológica, sexual, digital, institucional, acoso entre iguales, negligencia), y cómo se enmarcan en la LOPIVI y en otros instrumentos internacionales de protección de la infancia. El curso está pensado para que la organización pueda diseñar protocolos internos, canales de comunicación y medidas preventivas, así como actuar adecuadamente ante sospechas o casos de violencia, reduciendo riesgos legales y, sobre todo, protegiendo de forma efectiva a niños, niñas y adolescentes.

Se trabajan tanto los aspectos normativos como las herramientas prácticas: detección temprana de indicadores de violencia, actuación ante señales de alarma, coordinación con servicios especializados, incorporación de la perspectiva de infancia en las políticas internas y sensibilización de equipos. El objetivo es que los participantes salgan con criterios claros y herramientas concretas para prevenir, identificar y abordar situaciones de violencia, cumpliendo la LOPIVI y reforzando la cultura de protección en su organización.

Objetivo general

Capacitar a los participantes para comprender el marco legal de la LOPIVI, identificar las distintas formas de violencia contra menores y diseñar, implantar y aplicar medidas y protocolos de prevención, detección y actuación que garanticen la protección integral de la infancia y la adolescencia en el ámbito de su organización.

Objetivos específicos

• Conocer el marco jurídico de protección de la infancia y la adolescencia frente a la violencia, con especial atención a la LOPIVI, a los principios que inspiran la ley y a las obligaciones que impone a entidades públicas y privadas.
• Identificar las diferentes formas de violencia contra menores (física, psicológica, sexual, digital, violencia de género en el entorno familiar, acoso escolar, negligencia, violencia institucional, etc.) y sus principales indicadores, síntomas y factores de riesgo.
• Comprender el impacto de la violencia en el desarrollo de niños, niñas y adolescentes, tanto en el plano emocional y psicológico como en el social y educativo, para valorar la importancia de la prevención y la intervención temprana.
• Diseñar y/o actualizar protocolos internos de prevención y actuación frente a la violencia, incluyendo procedimientos de detección, comunicación, registro, acompañamiento y derivación a servicios especializados o autoridades competentes.
• Establecer canales seguros y confidenciales de comunicación para que menores, familias y profesionales puedan informar de posibles situaciones de violencia, garantizando la protección frente a represalias y la adecuada atención de cada caso.
• Definir roles y responsabilidades dentro de la organización (referentes de protección, equipos directivos, personal de atención directa, servicios de prevención de riesgos, etc.) y articular la coordinación interna y externa con servicios sociales, sanitarios, policiales y judiciales.
• Integrar la perspectiva de infancia en las políticas y prácticas de la entidad, promoviendo entornos seguros, participación de los menores, educación en valores y cultura de tolerancia cero frente a la violencia.
• Fomentar la formación y sensibilización continuada de los equipos, para que todo el personal conozca los protocolos, sepa cómo actuar ante señales de alarma y adopte una actitud activa y responsable en la protección de los menores.
• Reducir el riesgo legal y reputacional de la organización, asegurando que las actuaciones en casos de violencia contra menores se ajustan a las exigencias de la LOPIVI y a los estándares de protección de derechos de la infancia.